当前，以“英译中”闻名的中国经济学、管理学界的所谓精英们，一方面肆意丑化中国的历史、贬损民族文化，一方面对美国相信到迷信的程度。
美国学者是怎样看中国历史的呢？这两天看书，发现美国管理学学者从朝鲜战争吸取了一个教训，并把这个教训写进了他的管理学著作。
这本书是美国管理协会（AMA）2004年出版的《Maximum Influence: The 12 Universal Laws of Power Persuasion》（《最大化的影响力：超级说服的12个通用法则》），作者是Kurt W. Mortensen。
书中写道：
朝鲜战争期间，向敌方（注：指中朝）叛变、合作的美国被俘士兵的数量之大，让美国人吃惊。一开始，美国人感到很困惑，这些士兵是不是因为受到严刑拷打才叛变的呢？但调查显示，这些士兵并没有受到什么肉体折磨（注：毛泽东的三大纪律八项注意中就有一条不虐待俘虏，不仅不虐待，还优待哩），但这些士兵被一些有经验的提问者洗脑了（注：毛泽东的思想政治工作，古今中外，无人能敌）。这些士兵被问到诸如美国的自由、民主和平等等意识形态的问题。奇怪的是，很多美国兵在维护他们信念方面表现得很无能为力。而敌方则不断地对这些美国兵不能解释的信念展开攻势，结果是这些美国兵自己对自己的信念感到怀疑。当敌方能够做到这种程度时，让这些美国兵叛变就非常容易了。
针对这种问题，该书作者写的解决办法就是对新兵开展政治思想工作，事先把这些问题教给新兵，即所谓的接种政治疫苗。
美国佬最佩服的人，是能打败他们的人（当然，我们最佩服的人，也绝不会是自己的手下败将）。新中国在世界上的地位，是靠朝鲜战争打出来的。我们的先人给我们留下了大量的宝贵精神、文化遗产，自己不继承，却要通过出口转内销、从美国人手中，通过“英译中”再接过来，真是中国管理学界的悲哀。
（原创）
