@营里的人儿们
为推动中国市场的持续发展，TE公司宣布了两项有关中国领导层的新任命通知。
张超先生出任全球职能部门人力资源副总裁
为了更好地协调资源以支持业务增长并快速响应客户需求，公司对人力资源团队的组织架构做出了调整。张超先生(Chao)将即日起出任全球职能部门人力资源副总裁。作为人力资源高层领导团队的一员，Chao 将向 Tim Murphy 汇报，并在接下来的数月内搬至美国 Berwyn 办公室工作。
作为全球职能部门人力资源团队的领导者，Chao 将负责领导职能部门的人才发展计划制定与执行、企业文化和组织架构相关战略，以助力公司重大项目，达成TE的战略增长目标。这些项目包括 Crossfit，扩大中小客户群项目(Firebrand 的一部分)，以及与数字化制造和工程相关的工作。在他的新职务中，Chao 将担任运营和工程部门的人力资源负责人，与 Joel Dubs 和 Steve Merkt，以及运营和工程委员会紧密合作。
在中国人力资源团队新领导确认之前，Chao 将继续领导中国人力资源团队。新领导人继任之后，将向 Arun Kakatkar 汇报, 使得亚洲地区人力资源团队更趋完整，实现更大的协同效应。
来咏歌先生升任副总裁兼中国区总经理
来咏歌先生(Reggie Lai)将从即日起升任副总裁兼中国区总经理。 在接下来的几周里, 张超先生(Chao)将协助 Reggie 完成中国领导职责的交接工作。
就中国区总经理一职，Reggie 将向 John Jenkins 汇报，他的职责将包括协调各职能部门间的工作，与 Jason Merszei 先生共同主持中国事业部联席委员会，并代表公司就重要事务与中国政府和商界开展合作协调。中国区的其他领导将继续保持各自业务部门和职能部门的汇报路线。此外，Reggie 仍领导亚洲政府事务及企业责任工作，并向 Kathleen Ambrose 汇报。
感谢 Reggie 一直致力于领导中国业务部门和职能团队之间的合作。TE在中国这一战略市场的持续增长是我们能够取得长期成功的关键。Reggie 的任职定将进一步夯实 Chao 所建立的坚实基础。
感恩节大回馈
新任命恰遇感恩节，小伙伴们定有许多感言想抒发，最先在留言区留言，并被小编选中为精选留言的二十位小伙伴，将得到 TE 2018 年台历一份哦。
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