近日，SAP 携手中国 HCM SaaS +平台领袖 CDP 集团举办了一场人力资源数字化转型与全场景 HCM SaaS +体验云峰会。近年来，通过双方高度一致的生态合作理念，CDP SaaS +模式的薪酬、用工和中企出海服务落地能力，以及 WorkLife 数字化员工体验和健康福利平台，将与 SAP SuccessFactors HR云产品形成强强联合，为众多企业客户的业务发展和国际化提供组织和人才赋能。
SAP+CDP 战略合作层层深入
早在2005年，CDP 就成为 SAP 大中华区唯一一家 HCM BPO(Business Process Outsourcing 业务流程外包)合作伙伴，在 CDP 数据中心，通过接入 SAP 平台，可统一为客户提供薪酬、社保、福利等一站式服务。 2011年「SAP 中国商业同略会暨 SAP 全球技术研发者大会」上，CDP 集团在 HR 云平台，一站式 HR 外包服务等热门领域的创新成果全面呈现。 2017年2月，SAP 与 CDP 在原有 BPO 深入合作基础上，联结和加深了在研发、产品及服务上的战略合作。同年7月，双方签署了大中华区第一个基于 SAP SuccessFactors 的人力资源业务流程外包服务协议，标志着大中华区企业客户可以通过 CDP 集团体验到基于 SAP HR 云的一站式服务。 目前，CDP 集团拥有中国地区较大规模的 SAP SuccessFactors 顾问和实施团队，能够为客户更加便捷和安全地提供全场景化的产品与服务，其高品质的平台优势显而易见。
薪酬计算领域的全新方案
随着双方强强联合解决方案合作加深，SAP 与 CDP 的合作在新领域、新业务上不断拓展。2021年12月，SAP Store 正式上架了 CDP 薪酬引擎 Payextro (薪事卓)，增强并扩展了 SAP SuccessFactors 在国内的薪酬计算功能。
Payextro(薪事卓)是 CDP 集团基于 SAP SuccessFactors HR 云的业务和数据模型，在 CDP WorkLife 中构建用户交互体验的薪酬解决方案，并与 CDP WorkLife 产品体系高度整合，形成包含完整员工生命周期 HRIS、员工体验、福利健康的全新产品。 借助 CDP 集团为客户提供的一站式 BPO 解决方案，Payextro 可以为集团化大中型企业提供一套数据与服务整合、薪资核算与灵活管控、薪酬体系完整搭建和全面分析的薪酬 SaaS 产品，最大化 SAP SuccessFactors 与 CDP WorkLife 的整合价值，并致力于提升员工体验。
SAP 与 CDP 强强联手合作共赢
共建项目陆续上线
有别于 SAP 传统的分销商和实施服务合作伙伴，CDP 作为经 SAP 认证的大中华区唯一一家「HCM BPO 合作伙伴」，借助「系统+服务+生态」的 HCM SaaS +商业模式，全面赋能客户业务，而不仅仅是给客户提供一个系统工具：CDP 可为客户提供一站式、全系列人力资本管理服务，包括绩效考核、薪酬、福利、人才招募、人才发展以及劳动力管理，为企业客户数字化转型搭建数字化能力，实现数字化生产力变革。借此，双方共同的企业用户可以从 SAP 与 CDP 获得的主要价值有：
● 使用 SAP SuccessFactors 的客户可以借助 CDP WorkLife 以及 Payextro 可以获取 CDP 提供的一站式薪酬社保服务与弹性福利平台，最大限度提高员工体验;
● 对于 CDP 的客户，可以借助 CDP 的一站式服务使用到先进的云端 HR SaaS：SAP SuccessFactors，提升企业组织管理、人才发展的能力，以此激励与保留人才。
SAP 和 CDP 合作的 BPO 业务模式为客户带来的价值显而易见，这也使双方在助力数字化转型方面呈现出共赢优势。 至今，CDP 集团已成功为众多全球500强企业在华机构成功实现 SAP HCM 或SAP SuccessFactors 全球系统中国部署。得益于双方解决方案的强势联合，SAP 和 CDP 携手帮助多个行业、不同类型的客户解决了数字化转型的业务困难，帮助客户取得了成功。
近两年，双方共建项目陆续上线，包括微创医疗、海能达、万华化学等诸多行业标杆项目，双方的联合解决方案也在罗莱家纺、晖致、大陆汽车等客户中获得了好评。在市场低迷的疫情期间，双方通力合作，依然获取了共同的新客户，为彼此的业务助力取得共赢。例如，在某新能源汽车项目上，双方的联合方案助力其快速落地一体化的 HCM 管理平台和统一的 HCM 管理体系，构建具有「数字化基因」人才竞争优势，加速完善智能汽车领域的高精尖人才吸引和融入、人才培养、人才激发，赋能企业高速发展。联合方案的关键特点包含：
● 强大的数字化底座
方案的 HCM 数字化底座基于以稳定性、健壮性、灵活性著称的 SAP SuccessFactors。
● 国际化联合本地化
SAP 与 CDP 联合方案既保持了国际化平台的强大基因，也通过 CDP 贴合中国本地化的方案增强，满足用户体验需求。
● 以 HR 服务运营结果为目标
除了数字化 HCM 平台落地外，CDP 还为客户提供包含薪资外包、社保福利外包、商业保险等多项 HR 服务。方案以 HR 服务运营效率提升为目标，以数字化平台+一站式服务为工具，助力客户达成 HR 数字化建设的最终目标。
● 合规性保障
SAP 与 CDP 的联合方案符合全球最高标准的数据安全合规性要求，同时 CDP 还为其提供 HR 政策法规的即时更新服务，全方位保障HR服务合规性。
随着 SAP 与 CDP 合作的进一步夯实，以及中国区乃至整个亚太地区的不断深入，双方继续强强联手，为客户提供端到端一站式 BPO 服务，携手为更多企业实现人力资源数字化转型创造价值。
（转载）
