为加强公司技能人才评价工作人员队伍建设，进一步提升技能人才评价质量，3月26-27日，江西赣锋锂业集团股份有限公司举办首场技能人才评价考评员暨内部质量督导员资格考核培训，参加此次培训的学员共58人，涉及15个职业工种。
赣锋锂业常务副总裁熊训满发言
开班仪式上，赣锋锂业常务副总裁熊训满讲述了举办考评员培训班的重要意义，旨在提升公司考评员实操考评工作水平，并对学员们提出了明确的培训学习要求和殷切希望。
冶金技师学院副教授唐淑云现场授课
本期培训班结合我司技能人才培训选拔的实际需求及安全工作要求，提前制定方案，设计课程，其中公共知识部分特邀请江西冶金技师学院唐淑云副教授担任讲师，质量督导及题库开发知识讲解则由新钢集团技能人才评价中心龚艳莉担任讲师，各职业工种专业知识培训邀请了新钢集团方南辉(化学检验员高级考评员讲师)、及公司内部相应专家担任讲师。
新钢集团技能人才评价中心龚艳莉现场授课
培训采取分散自学、集中面授、座谈讨论、分组模拟等多种形式进行，包括理论学习、公共知识考试、专业技能考核等流程，培训结束后，考核合格学员将获得由省人社厅职业技能鉴定中心核发的相应职业考评员资格证卡。学员们非常珍惜此次学习提升的机会，认真记录授课要点，纷纷表示培训课程实用性和指导性很强，学有所获，学以致用，有利于进一步规范组织企业技能人才自主评价工作。
培训期间，江西省就业创业服务中心副处长周国清等领导亲临现场，指导考评员培训工作的开展，以及就公司近年来技能人才评价开展情况进行座谈讨论。
江西省就业创业服务中心副处长周国清交流座谈
技能人才考评队伍的整体水平是技能人才评价工作质量的重要保障。近年来，赣锋锂业认真开展职业技能等级自主认定工作，拓宽公司技能人才职业发展通道，充分激发技能人才活力，此次考评员培训为下一阶段公司技能人才的评价工作打下了坚实的基础。
（来源：赣锋锂业）
